适合上海市黄浦第五房屋征收服务事务所有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  如何提升时间效率

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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• 第一部分：数字时代的财务变革
• 什么是供应链管理？
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• yapi文档管理、gorm详解
• 12.宝钢预算管理实践
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 系统监控核心
• 4.51条讲解非财务部分
• 6.现场工作与报告发布
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 数据透视表布局技巧
• 体系篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 轮胎空腔噪声
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• S04 数据统计出错找原因
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 产品创新 精准匹配用户刚需

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%