适合宏懋金属制品(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自我管理
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第15章 电商APP交互文档输出
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 情绪管理
- 章节1:角色认知和思维模式
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 环境因素及控制措施1
- 项目管理-项目管理导论
- 条件语句
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 第二章:实战篇
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 术语、组织环境与领导作用
- 数字化黏客:私域流量经营的六脉神剑
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 发刊词
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
适合宏懋金属制品(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合宏懋金属制品(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%