适合聊城市彤彤餐饮有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

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  金融安全与金融改革

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  500强都在用的沟通术

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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• 呼叫应答
• 概率分布
• 章节2
• 应收账款管理的重要性和流程
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• S04 数据统计出错找原因
• 了解自我和他人
• 债务人常见拖延手法及对策
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 数据透视表高级技巧
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 项目管理基础
• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• 跨部门协作
• 财务函数技巧合集（一）
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%