适合深圳市海宇鸿电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 别让成功毁在无效社交上
• 时间管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 销售谈判
• 呼叫应答
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 情绪管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 门店规模化获客操作技巧
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 数据驱动增长
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 时间管理
• 备件作业
• 五、大客户销售的独门秘籍

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%