适合深圳市群盛达科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  财务BP业务构建

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 环境标志产品认证企业基本要求
• 会议管理-会议架构
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 会计师审计重点
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 销售谈判
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 进销存管理
• 突破情绪的迷障
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 坚定自信
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 爆品打造
• 高质量的沟通者
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 了解自我和他人
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 流程管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%