适合绵阳吉星科技有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
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  张新民：零基础财务报表分析

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  结构化思维的原则与工具

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• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 章节6：找“钱”之道
• 发刊词
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 系统思考力
• 高级Python工具
• 模块六：衡量绩效
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第三模块：培育发展
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 区块链的现在和未来
• 销售心理学
• Flink Connectors
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 深度学习
• 财务分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%