适合北京宏俊祥电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
• 

  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
• 

  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 逻辑设计篇
• 创造持久的成果
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 认同方案
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 航空业质量管理基本知识
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 实施基础
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 找到自己的方向
• 第四模块：知人善任
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 会议管理-会议流程与角色
• 发刊词
• 优质服务背后的协作密码
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%