适合滨州金色阳光农林科技有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  活出精彩-职场精力管理

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  销售团队管理的五项核心工具

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• 财务部门在绩效管理中的角色
• 现金流量在经营中的作用
• 第 4 章：让长处富有成效
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 基础管理才智
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 课程内容与讲师介绍
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 融资金额估算方法
• 项目管理基础
• 六、大客户销售的持续发展
• 绩效管理保障体系
• 模块三：班组长的现场管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%