适合哈尔滨成泰科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  IPO前期规范财务衔接

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 章节7 互联网中小企业专题
• 人本激励与案例管理法
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 章节6：找“钱”之道
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 破产案件的分类和构成
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 5.审计实施阶段
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 会议管理-会议问题剖析
• 组织建设核心内容
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 发刊词
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%