适合宁波瑞琪工业技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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透过结构看职场跃迁-从思维到行为,加速员工跨越式成长
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私域营销变现攻略:从0到1做私域,打通增长新渠道
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职场演说力:公众表达与呈现技巧
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培训课程参考
more >- 拿来就用的企业级解决方案
- 效益提升篇
- 章节5
- 供应链组织和人力资源管理
- Python的变量和数据类型
- 运营成本控制的智慧
- 孩子学习好,情绪很重要
- 章节5
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 第5章 浏览器缓存
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 第1章 大数据概述
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 六、方案评估与改善
- 会议管理-会议的执行
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 开发技能拓展
- 选题技巧及写作思路
- 绩效评价
适合宁波瑞琪工业技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合宁波瑞琪工业技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%