适合滨海辉汇汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课

• 4.审前准备阶段
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第四章 仲裁员
• 坚定自信
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 基于gin封装api服务
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 销售提问力-有效提问
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 先导课
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 展厅管理
• DataSet API编程
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 实施危害分析的前期步骤

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%