适合苏州德飞智能科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  10小时入门大数据

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• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 证监会审核思路
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 3.内控评价核心指标
• 支持
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 培养下属：让你的团队人才济济
• ChatGPT招聘实战
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 绩效结果在组织层面的应用

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%