适合兰州一碗兰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  我懂个p系列PPT教程

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  基础土方施工阶段安全防护

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• 销售提问力-有效提问
• 基础管理才智
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 商业战略：聚焦企业内部
• 变量和数据类型
• 什么是真正科学的预防医学
• 现金流量在经营中的作用
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 口头表达
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 维护期Sustain
• “货”篇——现货管理落地系统
• 利润表及案例
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 销售谈判
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%