适合广东原本教育科技有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 章节5：综合案例
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 模块四 知人善用，学会用人
• 高手：函数公式入门到进阶
• 用户经营飞轮
• 第三章 仲裁庭
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 坚定自信
• 实施危害分析的前期步骤
• 综合管理
• 团队管理
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 企业私域流量营销思维升级
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

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