适合北京恒安信宏科技有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  10小时入门大数据

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  跟华为学管理——项目管理

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  新能源汽车维修系列课程

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• Python 时间序列
• 第二周：认知的升级
• 资本市场：债务资本市场
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 项目管理基础
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 10.内外有别：评价？审计？
• 坚定自信
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 会议管理-会议问题剖析
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 财务分析指标
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节4
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 数组公式应用技巧
• 模块一：人才与组织发展概论
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 一：反思组织的经营理念

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%