适合广州信业建材有限公司的企业培训课程

• 

  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
• 

  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

  • 在线课
• 

  医药顾问式销售

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 巧用PPT页面设置
• 移动平均模型（MA）
• 3.公司章程运用实务
• 口头表达技巧
• 模块一：人才与组织发展概论
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 会议管理-会议问题剖析
• 开篇：有效管理模型
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 用户、商品服务重构
• 章节3：数据建模分析
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 发刊词
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 坚定自信
• 课程介绍
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%