适合茗仕道餐饮（深圳）有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  十九届四中全会精神全面解读

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  准则运用与重大税会差异利用

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• 反馈：员工持续改进
• 养生有道之 一周养生
• 专业：数据图表入门到进阶
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 基础Python语法
• 网络安全工作重点核心建立
• 精准开发—课程设计与开发
• 发刊词
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 渠道规划
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 团队决策：团队方向稳定器
• 股权激励
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%