适合清水县佳宴餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：商业战略

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  HRBP转型与突破

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  回归初学者心态

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• 终端营运与工商合作需求解析
• 接触客户决策人
• 发刊词
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 模块二、认知干预篇
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第二章 一般规定
• 口头表达
• 模块四、制定策略
• 章节3
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• Go基础知识入门
• 黄金品类推广与互联网营销
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 三封 封价值
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%