适合中山市加州酒店有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 为什么要开展全域营销
• 古希腊的艺术
• 第五章
• 架构设计篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 系统监控核心
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 情绪管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 销售谈判
• 模块四：组织工作
• 2.各公司类型的区别和应用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%