适合重庆若善科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课

• 财务会计中的三种主要报表
• 6.对接绩效
• 发刊词
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第5章 浏览器缓存
• 一、项目管理的核心概念
• S04 数据统计出错找原因
• 情绪管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 描述性统计
• 个人效能
• 情绪与压力管理
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 生产制作系统
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%