适合鸿瑞华（北京）科技有限责任公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课

• 发刊词
• 专栏及盐值的作用
• 团队管理
• 时间管理
• 创新力
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 初探大数据
• 4.行动计划制定
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 服务流程
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第1章 走进数据分析
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 模块三： 领导变革
• 第26章 编译原理高级
• 【视频号基础操作篇】
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%