适合杭州全平物资有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课
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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课

• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 模块三、交际沟通篇
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 6.现场工作与报告发布
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 先导课
• 精细讲解的能力
• 个人效能
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 选择细分患者群
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 项目管理基础
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第1章 大数据概述
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%