适合河南泽胜置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 国企混改的核心程序
- 数据源引用
- 多元思考理清关键任务
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 资本资产定价模型
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- 关键绩效指标法(KPI)
- 6、变现篇:6种变现模式实战方法,轻松实现账号盈利
- 1.IPO审核新变化
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 团队管理
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 初识Flink 第1章
- Spark Streaming整合Kafka
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
适合河南泽胜置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合河南泽胜置业有限公司的企业培训系统
more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
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帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
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