适合深圳市科信龙电脑网络有限公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

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  场景式商务礼仪

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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课

• 模块四：组织工作
• 市场营销：设计高效营销组合
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 监控神器Zabbix
• 模块三 建立团队信任的基石
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 延伸管理
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 等候服务的优化秘籍
• 用户服务的grpc服务
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 营销与销售循环中的成本控制
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%