适合杭州立美智能工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 现金流量在经营中的作用
- 人事实务系统
- 美体与健康
- Linux简介
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 逆向物流
- 第五周:三十而立
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- “货”篇——现货管理落地系统
- 第23章 玩转动画,让你的演示出彩不出错
- 知己知彼 开启旅程
- RN混合架构原理剖析与应用
- Excel原来可以这样玩
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 身心多困扰,内外皆有因
- 模块一:管理认知
- 渠道规划
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 模块三、交际沟通篇
适合杭州立美智能工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合杭州立美智能工程有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
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