适合吴江市银菀房地产开发有限公司的企业培训课程

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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• MSA分析的时机、对象和方式
• 销售流程
• 第七周：幸福的曲线
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• JMeter性能测试
• 主流架构模式演进之路
• 假设检验实例
• 政府补助税会差异协调管理
• 精准预算览全局
• 运营篇
• 2.内部审计的转型
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 书面沟通
• 时间管理
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第五章：销售人员激励

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%