适合上海同德里餐饮有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课

• 4.生产环节财务BP决策支持
• 演讲倒计时：第10天
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 创新玩法篇
• 打造超级组织的四大路径?
• 体系搭建篇
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 神来之笔——【绘图】
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 数字管理模式创新的体系
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 策划
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第五章 图表与表格设计篇
• 绩效评价
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%