适合广州市山楂树皮具有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 概率分布
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 销售心理学
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 模块三:项目计划过程
- 区块链与全球科技巨头
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 区块链的业态应用
- 商业战略:SWOT分析框架
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 目标体系
- 要事第一的思考者
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 第四章 形状设计与图示篇
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
适合广州市山楂树皮具有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合广州市山楂树皮具有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%