适合佛山市南海鸿业大酒店有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课

• 营销运营
• Flink1.15新特性及状态的使用
• MS001
• 模块五 绩效管理
• 设计管理
• MS004
• 透视表之数值计算
• 九、数据驱动的服务化转型
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• Android必备Kotlin核心技术
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第二部分 区块链发展现状
• 模块一：确定篇
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 售后接待
• 五、项目收尾过程
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第9章 项目整体搭建
• 第5章 基础算法之“排序类”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%