适合珠海市浩捷通科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  500强都在用的沟通术

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  健康中国行动之四：控烟行动

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• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 1.集团资金管理原则与模式
• 职场沟通礼仪
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第三章 内部资源利用
• JMeter性能测试
• 第6章 Hadoop项目实战
• 模块一、人性解读篇
• 时间管理
• P02 天下武功，唯快不破！
• 走进Flutter开发
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• SQL UPDATE语句
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 销售成交力-推动成交
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• KA终端合作规划与谈判签约
• 实战篇
• 模块一：与时俱进，影响团队

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%