适合深圳市金冠达科技有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  塑造高绩效团队

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第24章 编译原理入门
• 数字运营
• 坚定自信
• 第九章
• Go基础知识入门
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 创建环境
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 抓支部
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 基础管理才智
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 自我管理
• 咨询服务：重组
• 模块三、根因探究
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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