适合舟山市同裕餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 团队决策:团队方向稳定器
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 基础管理才智
- 加速期Accelerate
- 第八章
- 课程开发
- 发刊词
- 项目管理-项目组织
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 口头表达技巧
- 基础管理才智
- 市场营销:设计高效营销组合
- 2.内部控制监管逻辑
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 多元思考完美结果呈现
- Go并发编程和工程管理
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
适合舟山市同裕餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%