适合壮山川电业制品（深圳）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

  • 在线课

• 抓住本质，看清会议
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 学习力
• 现金流量在经营中的作用
• 终极说服：技巧与工具
• 物业行业如何推行ISO9000
• 2.预算模板设计中必学模型
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 了解自动填充
• 章节7
• SQL SELECT语句
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 情绪管理
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 模块九：完美激励
• Python量化投资：课程预告

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%