适合宁波龙浩电动车科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 采购生产与交付后活动
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 文本选择与格式设置技巧
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 专栏及盐值的作用
• 5.全寿命周期成本之思维
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 数据分析离不开数据透视表
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 介绍
• 时间管理
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 败战绩

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%