适合苏州璞高餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  职业道德基本知识

  • 在线课
• 

  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  群英慧萃

  • 在线课
• 

  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课

• 第四模块：知人善任
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 情绪管理
• 情绪管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 模块一：管理认知
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第26章 编译原理高级
• 过度拟合
• 模块二：班组长的团队管理
• 情绪与压力管理
• devops和k8s
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 谋略智赢
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 项目管理-项目管理概念
• 数据输入那些事儿
• 6.现场工作与报告发布

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%