适合集智康（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  OMO-《解决方案销售》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 绩效评估
• TensorFlow2.0概览
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 采购四级降本：技术降本
• 直播认知篇
• 谈判技巧：谈判工具
• 投资银行 课程介绍
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 破产管理人的职责与权利
• 沟通有情商
• 其他类型的聚类
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 银行新员工职业素养提升

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%