适合武汉仟柠餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课

• 软件测试工程师综合就业指导
• 模块一：谈判控局
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 目标管理概述
• 第1章 走进数据分析
• 演讲倒计时：第3天
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• Spark Streaming整合Flume
• 基础管理才智
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• SQL视图
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 品牌获客
• 建立杠杆收购模型
• DataSet API编程
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%