适合吉林市友邦物业服务有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  《数字化底层驱动力剖析》

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• SQL与Tableau结合——任务三
• 导入：管理的常识
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第三关
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 章节2：懂“得”相处
• 概述
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 个人效能
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 物业行业如何推行ISO9000
• 时间管理
• 发刊词
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 故事与语言
• 时间管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%