适合常州市新熠能源科技有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课

• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 教授式销售
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 了解自我和他人
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 图表进阶技巧-第二弹
• 库存篇
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 认知售前“钱途”与价值
• 发刊词
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 销售谈判
• 发刊词
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 工作无好坏，关键是需要
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 自我改善与提升
• 库存服务和分布式锁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%