适合北京洪瑞兴达科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 统计与求和函数应用技巧
• 口头表达技巧
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 高手：函数公式入门到进阶
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 怎样预防结直肠癌
• 时间管理
• 第一周：性格原型
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第四周：关系的进阶
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 走进Flutter开发
• Android 导航架构探秘
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 目标管理概述
• 绩效计划与目标设定
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%