适合蓬莱三江置业有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  结构化写作高效工作者必备

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• 引领卓越经营心智
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 客户拜访礼仪
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 时间管理
• 3.集团融资资金管理
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 职业仪态礼仪
• 发刊词
• 国企混改的核心程序
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 坚定自信
• 数据透视表的格式设置
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 利润类指标作为考核指标的优缺点

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%