适合北京小伟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 培训调研
- 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 线程与线程池核心技术
- 1.收入确认和计量的五步法
- 课程内容与讲师介绍
- 十二、打造生态型组织
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 推论统计实例
- 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
- 绩效管理保障体系
- 政府补助税会差异协调管理
- 3.作业成本法与作业管理
- 采购四级降本：共享共建降本
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 客户关系管理
- 深度学习结语
适合北京小伟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京小伟科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
