适合潍坊天瑞物业管理有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 第2章 初识Hadoop
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• TPM概论与八大特征
• Flink高级进阶之路
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 领导力基本概念
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 时间管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 利润不是管理的目标
• Spark流处理面试三两事
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 模块十 跨部门项目协作
• 税会差异简介
• SQL UPDATE语句
• 基础管理才智
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%