适合山西荣和居餐饮有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  AEM精准激励

  • 在线课

• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 销售谈判
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第五关：英雄之旅
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 巩固信心
• 章节4
• 信用评价分析和综合运用
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 项目规划：变更过程
• 订单和购物车微服务
• 3.51条讲解财务部分
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• Python函数
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%