适合巴州博景房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  建立团队信任的基石

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  起重吊装作业安全防护

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• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 进销存管理
• 模块三：项目计划过程
• 组织环境
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 章节1：看“清”局势
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 经济增加值（EVA）
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第三模块：培育发展
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第3章 面向对象之封装与继承

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%