适合广州市精睿新能源科技有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课

• 项目管理-项目管理概念
• 客户关系管理
• 内审、管理评审与纠正措施
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 协同意识
• 概述
• 章节6：辅导反馈
• 章节1 人才管理
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 支持
• 第四周：关系的进阶
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 6.对接绩效
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%