适合合肥链家宝业房地产经纪有限公司保利五月花分公司的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  商务礼仪

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 心法篇
• 第10章 构建用户画像
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 团队管理
• 协同行动
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 【第14章】图表的制作与美化
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 订单管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块二： 变革实施策略
• 业财融合精讲
• 10个数值类型设置技巧
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%