适合陇南智柏酒店管理有限责任公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  结构思考力

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 发刊词
• 默契团队
• 发刊词
• 店长成长包
• 了解自我和他人
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 让沟通更有力量
• 建立杠杆收购模型
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 日常管理机制
• 年度报告与披露
• 路噪传递路径与识别
• 知己知彼 开启旅程
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 章节5：综合案例

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%