适合上海名盛汽车饰件有限公司的企业培训课程

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  生态文明与文化传承

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  远程团队　智慧管理

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 生活不只是工作
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 章节2
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 经营力
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 基础管理才智
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 发刊词
• 民企如何实现国资反向混改
• 商业路演
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 数据透视表高级技巧
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 情绪管理
• 立体营销概览
• Flume从0到高手一站式养成记
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%