适合南京乾妙数字科技有限公司的企业培训课程

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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 发刊词
• 投资并购重组
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 销售规划
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 业务分析
• 智能网联汽车技术入门
• 模块一：关键客户重新定义
• 情绪制胜术，出手就好使
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 图形图像处理入门
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 课程结束
• protoc插件开发、cobra命令行
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%